Assim como em muitos setores da economia, o setor de construção civil ainda conta com poucas mulheres trabalhando em áreas como a de pintura imobiliária, tanto comerciais como residenciais. De acordo com pesquisa realizada pela Abrapp, Associação Brasileira de Pintores Profissionais, as mulheres representam cerca de 15% do total dos membros da entidade. Para ajudar a mudar essa realidade, o Instituto Coral está à frente do programa Coral Mulheres na Cor para oferecer capacitação e preparar mulheres em situação de vulnerabilidade para atuarem no mercado de trabalho, dando a oportunidade de trilharem novos caminhos em suas vidas. A partir de junho, pela primeira vez, essa iniciativa chega a Recife com o patrocínio da Lei Rouanet e o apoio da Secretaria da Mulher, da Prefeitura do Recife, da Condor, da Azul Linhas Aéreas, da CCPE e do Senai.
Para o projeto em Pernambuco, foram selecionadas 20 mulheres, priorizando chefes de família, mães com filhos até 15 anos, com idade a partir de 18 anos, desempregadas ou com renda de até um salário mínimo e com escolaridade mínima de quarto ano do ensino fundamental. As aulas têm início em 16 de junho, com formação teórica e prática, que inclui conhecimento sobre produtos, técnicas de aplicação e até desenhos artísticos e grafitti, totalizando 280 horas de treinamento. Ao final, receberão certificado de conclusão do curso e também passarão por entrevistas em parceiros para possível colocação no mercado, em empresas de construção civil, reformas ou pintura e arte.
“O Mulheres na Cor nasce da crença de que a cor transforma não só os espaços, mas também as trajetórias das pessoas. Depois de 8 anos de parceria com o Mais Vida do Gabinete de Inovação colorindo as comunidades, trazer o projeto para Recife foi um passo muito natural, ampliando aqui uma experiência que já mostrou resultados consistentes. Hoje, vemos de forma clara que investir em mulheres é investir em comunidades inteiras — porque o impacto vai muito além delas”, conta Flavia Yumi Takeuchi, Gerente de Sustentabilidade LATAM da AkzoNobel e Diretora-presidente do Instituto Coral. Originalmente, além de três turmas de tintas decorativas, o projeto já realizou uma edição, pioneira, em 2021, com foco em repintura automotiva. Todas em São Paulo.
Para a secretária da Mulher do Recife, Glauce Medeiros, a iniciativa representa uma oportunidade de transformação na vida de muitas mulheres por meio da qualificação profissional e da geração de renda. “Quando uma mulher tem acesso à formação e a novas oportunidades de trabalho, ela ganha mais autonomia para fazer suas escolhas e construir seus próprios caminhos. O Coral Mulheres na Cor chega ao Recife abrindo portas para que mais mulheres possam atuar em uma área onde ainda são minoria, ampliando perspectivas de renda e desenvolvimento pessoal. Essa iniciativa está alinhada ao trabalho que realizamos diariamente para fortalecer as mulheres recifenses e ampliar suas oportunidades. Quando investimos nas mulheres, fortalecemos também suas famílias, suas comunidades e toda a cidade”, destacou a secretária.
Como funciona
Durante vinte semanas, as mulheres selecionadas para o Coral Mulheres na Cor têm acesso a conhecimentos 360º sobre pintura. Além do Curso de Formação de Pintor de Obra de 160 horas, no SENAI, o projeto agrega palestras, rodas de conversas, mentorias e especializações. Outras 45 horas são dedicadas ao desenvolvimento das chamadas ‘soft skills’, importantes para a inserção no mercado de trabalho, e seminários para construírem a sua visão de futuro. São cerca de 40 horas de treinamento na Academia Coral, aprendendo sobre cores e tendências, equipamentos e produtos, aplicação de efeitos e tecnologias. Ao longo desse período, as aprendizes contam com o suporte de pintoras profissionais que atuarão como madrinhas dessa turma.
Uma novidade do programa, é que esse ano o Instituto Coral faz a inclusão de um módulo sobre grafitti. Esse módulo contará com uma artista grafiteira profissional que dará aulas com noções básicas dessa manifestação artística muito conhecida nos grandes centros urbanos. Serão 40 horas de treinamento para que as alunas saiam do curso preparadas para atuarem também como grafiteiras.
No decorrer do curso, as participantes recebem bolsa-auxílio, transporte, alimentação, uniforme e EPIs custeados pelo patrocínio da AkzoNobel via Lei de Incentivo à cultura (Lei Rouanet). Além disso, todas as formandas recebem um kit de ferramentas manuais e elétricas, especialmente significativo para as que decidirem seguir a jornada profissional como autônomas, com suporte para criar seus perfis e se juntarem à plataforma digital no marketplace da Coral que conecta consumidores que estão na jornada de pintura a profissionais de qualidade e confiança indicados pela Coral.
Pintores e pintoras prontos para o mercado
A iniciativa se soma a outras ações da marca que capacita pintores e pintoras o ano inteiro, em todo o Brasil. No último ano, foram mais de 65 mil profissionais que participaram de mais de 4 mil cursos presenciais pela Academia Coral. Também tivemos mais de 4 mil alunos online, que assistiram mais de 33 mil aulas. A plataforma Academia Coral oferece mais de 200 cursos on-line sobre produtos, aplicação, segurança e habilidades para desenvolvimento pessoal e de negócios.