Pela quinta vez consecutiva, a AkzoNobel integra o seleto
rol de organizações nacionais e multinacionais com as melhores políticas de RH,
sendo reconhecida como uma das empresas Top Employers Brasil – certificação
mundialmente aplicada pelo Top Employers Institute, que atua em 120 países, em
todos os continentes. O resultado veio após uma rigorosa análise das políticas
de RH da companhia, na qual foram avaliados quesitos como remuneração e
benefícios, cultura, aprendizado e desenvolvimento.
O foco na gestão de pessoas continua dando frutos para a empresa, já que a
AkzoNobel recebe, este ano, a recertificação de melhor empregador em seus cinco
mercados principais: Reino Unido, China, Brasil, Estados Unidos e Holanda. Em
cada país, a AkzoNobel está construindo um forte histórico de ambiente de
trabalho e práticas de liderança de Recursos Humanos.
“Focar no engajamento, bem-estar e desenvolvimento das nossas pessoas nos
ajudou a garantir o sucesso contínuo em todos os desafios sem precedentes que
surgiram em 2020”, afirma Francisco Farias, diretor de Recursos Humanos da
AkzoNobel para América do Sul. No início da pandemia, a empresa antecipou, no
Brasil, a implementação da plataforma global MindMatter, disponível em
português, com conteúdo completo abordando temas relacionados à saúde mental.
Pensando no bem-estar geral dos colaboradores, ela já oferecia o programa de
apoio ao empregado, com diversos tipos de suporte, tais como jurídico,
psicológico e até finanças pessoais.
Apesar das incertezas vividas em todo o mundo, os funcionários da multinacional
holandesa continuam altamente engajados. Uma pesquisa global realizada pela
AkzoNobel revela uma melhora significativa na “saúde organizacional”, com 87%
dos funcionários indicando que realmente se preocupam com a empresa e,
literalmente, “vestindo a camisa”, com 86% dispostos a se esforçar mais do que
o esperado para ajudar a companhia a ter sucesso.
Por outro lado, a crença de que as pessoas são o ativo mais importante para a
construção de um futuro sustentável é fundamental para a AkzoNobel. “Ser uma
empresa Top Employer mostra que todos estamos crescendo juntos e construindo
nossas capacidades, o que nos desenvolve para o futuro”, comenta Francisco
Farias.
Sobre a certificação – Para serem certificadas como Top Employers, as empresas
participantes passam por um rígido processo de pesquisa e precisam atingir o
alto padrão exigido pelo instituto. A fim de consolidar a validade do processo,
todas as respostas foram auditadas independentemente, o que significa que a
análise averiguou as excelentes condições de carreira da AkzoNobel,
garantindo-lhe uma posição cobiçada dentre o seleto grupo de Top Employers
certificados.
2021-01-29