A 2ª edição do Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar aconteceu dia 31
de agosto e revelou as empresas que mais se destacaram em gestão de pessoas e
no índice de satisfação dos seus colaboradores, em evento online promovido pela
UOL e Fundação Instituto de Administração (FIA). Os vencedores foram definidos
a partir dos resultados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), cuja
metodologia possibilita também a comparação das empresas nos diferentes níveis
de qualidade da atuação do CEO, Liderança, Clima Organizacional e Práticas de
Gestão.
A Brasilata, especializada na produção de embalagens metálicas,
conquistou o 2º lugar na categoria Indústrias Diversas, o 7º lugar entre as
empresas de Médio Porte, e obteve o 12º lugar na classificação geral de um
total de 380 empresas inscritas no prêmio. “Participar do Prêmio Lugares
Incríveis para Trabalhar, mais do que o reconhecimento e o destaque em estar
entre as melhores empresas, é entender a realidade, objetivo e sentimento da
equipe. Isso contribui com a nossa capacidade de compreender e planejar
melhorias, assim como tomar as decisões mais assertivas diante das
oportunidades identificadas”, assinala Tiago Forte, CEO da Brasilata.
A preocupação com o Employee Experience, ou seja, com a experiência e o
bem-estar do funcionário em seu local de trabalho, assim como o ambiente
inclusivo e mais aberto a diálogos, ganham cada vez mais notoriedade dentro das
organizações, e, na Brasilata, não é diferente. A empresa é reconhecida como
uma das mais inovadoras do Brasil, e, através de várias iniciativas internas,
estimula os seus profissionais a vivenciar a experiência de colaborar e inovar
em todas as unidades de negócios. Para Fabio Ito, Coordenador Corporativo da
área de Recursos Humanos da Brasilata, o Projeto Simplificação, implementado na
companhia há mais de 30 anos, é um dos exemplos, já que viabiliza a comunicação
interna de todas as equipes com os seus líderes para a apresentação de ideias e
sugestões de melhorias em processos, produtos ou até mesmo na gestão e no
ambiente de trabalho. Desde então, a Brasilata reconhece seus colaboradores
como “inventores”, e o projeto contabiliza mais de um milhão de ideias.
“Valorizamos o trabalho colaborativo para
construir novos caminhos, e esse estímulo criativo favorece um
ambiente capaz de produzir inovação de forma contínua – o que caracteriza a
Brasilata – e de promover a gestão participativa, gerando motivação e o
sentimento de pertencer”, diz Ito ao mencionar: “este reconhecimento promovido
pelo Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar é a comprovação de que as nossas
ações e esforços estão sendo percebidos e valorizados pelos nossos
inventores”. Além disso, o executivo destaca o investimento constante da
empresa em programas de treinamentos e bolsa de estudos, acreditando que a
melhor forma de valorizar o capital humano é através da educação. “A Brasilata
sempre investiu na capacitação do seu pessoal para aprimorar
talento e conhecimento. De forma geral, com todas as nossas práticas,
buscamos promover um local de trabalho onde as pessoas são prioridades”.
É a primeira vez que a Brasilata participa do Prêmio Lugares Incríveis
para Trabalhar, porém, há muitos anos, a empresa coleciona reconhecimentos de
outras premiações consagradas que avaliam a gestão de pessoas e o ambiente de
trabalho. Mas desta vez, o mérito da conquista ganha certa relevância pelo
cenário incerto que a pandemia trouxe, deixando as pessoas mais vulneráveis.
Nesse sentido, conforme analisa o Coordenador Corporativo de RH da Brasilata,
participar dessa pesquisa foi um ato corajoso e desafiador para a empresa, que
acabou trazendo resultados positivos e permite tornar o ambiente, que é 85%
fabril, ainda mais seguro, agradável e tranquilo, além de estimular a
capacidade de transformação das pessoas, impactando da melhor forma o próprio
clima organizacional.
2021-09-02