{"id":6539,"date":"2023-03-07T10:08:00","date_gmt":"2023-03-07T13:08:00","guid":{"rendered":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=6539"},"modified":"2023-03-06T10:11:13","modified_gmt":"2023-03-06T13:11:13","slug":"coral-mulheres-na-cor-atinge-altos-niveis-de-empregabilidade-e-promove-transformacao-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6539","title":{"rendered":"Coral Mulheres na Cor atinge altos n\u00edveis de empregabilidade e promove transforma\u00e7\u00e3o social"},"content":{"rendered":"\n

Joangela Souza Sobrinho, 37 anos, fazia bicos como diarista. Thainara Diana Diogo da Silva, 27 anos, era manicure. Com a pandemia, viram rapidamente as oportunidades de trabalho diminu\u00edrem drasticamente. Moradoras do Jardim Colombo, no Complexo Parais\u00f3polis, na Zona Sul de S\u00e3o Paulo, elas encontraram no Coral Mulheres da Cor, projeto idealizado pela AkzoNobel que re\u00fane diversas empresas com o objetivo comum de transformar hist\u00f3rias femininas por meio da profissionaliza\u00e7\u00e3o, a possibilidade de se reinventarem. E h\u00e1 pouco mais de dois meses j\u00e1 colhem os frutos dessa capacita\u00e7\u00e3o, trabalhando na constru\u00e7\u00e3o civil como pintoras, em empresas ou como aut\u00f4nomas.

Joangela e Thainara fazem parte de um grupo de 14 mulheres que iniciaram o curso de capacita\u00e7\u00e3o em pintura em junho de 2022. Formadas no \u00faltimo m\u00eas de outubro, as participantes come\u00e7am a se colocar no mercado de trabalho e a ajudar a mudar a cara de um segmento no qual ainda est\u00e3o sub representadas. De acordo com pesquisa realizada em dezembro de 2021 pela Abrapp, Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Pintores Profissionais, as mulheres representam apenas 10,5% dos membros da entidade.

Contrata\u00e7\u00f5es<\/strong> \u2013 A Atala Engenharia, parceira de empregabilidade do projeto, contratou at\u00e9 o momento oito profissionais para atuar em seus projetos de restaura\u00e7\u00e3o e reforma em condom\u00ednios residenciais e comerciais em S\u00e3o Paulo.

\u201cA proposta inicial era contratar seis profissionais para integrar o nosso time de pintores. Todas as interessadas foram entrevistadas, visitaram as depend\u00eancias da Atala Engenharia, puderam conhecer nossa estrutura e outros profissionais que j\u00e1 atuam na \u00e1rea de restaura\u00e7\u00e3o de fachadas\u201d, conta o engenheiro Carim Atala Elmor Sobrinho, diretor da Atala Engenharia. Ao final do processo de contrata\u00e7\u00e3o, foram selecionadas oito profissionais, e mais duas ser\u00e3o contratadas no decorrer de fevereiro, totalizando dez pintoras profissionais em nosso quadro. \u201cDuas das contratadas mostraram interesse em trabalhar em altura, para pintar fachadas de pr\u00e9dios. Isso foi muito gratificante para n\u00f3s, tanto que decidimos investir em treinamentos para que elas possam se desenvolver tamb\u00e9m nessa carreira\u201d, afirma.

O diretor ressalta que todas as participantes chegaram com muita garra e entusiasmo para aplicar seus novos conhecimentos. \u201cElas encontraram na pintura uma nova forma para prover o sustento de suas fam\u00edlias, al\u00e9m de conseguirem enxergar uma oportunidade real de crescimento. A Atala Engenharia se sente honrada em fazer parte desta hist\u00f3ria\u201d, complementa.

Vidas transformadas<\/strong> \u2013 Com tr\u00eas filhos entre 4 e 9 anos, Thainara Diana, hoje funcion\u00e1ria da Atala, ficou sabendo do projeto Coral Mulheres na Cor ao buscar uma cesta b\u00e1sica na ONG Fazendinhando, movimento de transforma\u00e7\u00e3o territorial, cultural e social que busca desenvolver a comunidade do Jardim Colombo e seu entorno, uma popula\u00e7\u00e3o de aproximadamente 15 mil moradores, em uma \u00e1rea de quase 15 hectares que integra o Complexo de Parais\u00f3polis. Thainara vive na regi\u00e3o desde que nasceu e n\u00e3o hesitou em se aventurar em uma capacita\u00e7\u00e3o completamente nova. \u201cAdorei o curso. Aprendi como preparar e tratar paredes, e j\u00e1 estou colocando em pr\u00e1tica\u201d, diz com satisfa\u00e7\u00e3o. Ela tamb\u00e9m j\u00e1 tem em vista um curso sobre impermeabiliza\u00e7\u00e3o e quer aproveitar toda oportunidade que tiver para buscar mais conhecimento. Paralelamente ao novo emprego, ela tamb\u00e9m arruma tempo para aplicar todo o aprendizado na casa da m\u00e3e.

Thainara relata n\u00e3o somente sobre esse crescimento profissional como tamb\u00e9m pessoal em t\u00e3o curto espa\u00e7o de tempo. \u201cEu me sentia desanimada, cansada de mandar curr\u00edculo e n\u00e3o obter resposta, de ir a algumas entrevistas e n\u00e3o ter retorno algum. Como manicure n\u00e3o era algo fixo e \u00e0s vezes trabalhava doze horas para conseguir mais clientes. Agora tenho um hor\u00e1rio de trabalho em que consigo aproveitar meus filhos que ainda s\u00e3o pequenos, cuidar da casa e ainda cuidar de mim. Melhorou bastante minha autoestima, estou muito orgulhosa de estar conseguindo trabalhar o dia todo, de segunda a sexta, e ainda ir para academia \u00e0 noite, dar algo melhor para os meus filhos, isso tudo me deixa feliz\u201d, conta a pintora.

A realiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se mostra no trabalho. \u201cPintando a parede e vendo como est\u00e1 ficando, penso \u2018olha s\u00f3, jamais eu imaginaria que hoje eu estaria aqui fazendo isso e ainda deixando tudo bonitinho, pintando com cuidado, sem sujeira. D\u00e1 uma satisfa\u00e7\u00e3o t\u00e3o grande! N\u00f3s, mulheres, somos cuidadosas, e as pessoas t\u00eam visto isso no nosso dia a dia como pintoras, apesar de muitas ainda se surpreenderem com nossa profiss\u00e3o e achar que somos ajudantes ao nos verem uniformizadas\u201d.

Hoje companheira de trabalho de Thainara, a baiana Joangela Souza Sobrinho veio para a capital paulista aos 13 anos. Desde ent\u00e3o, mora em Parais\u00f3polis. M\u00e3e de uma filha de 7 anos, o programa social Coral Mulheres na Cor deu a ela a oportunidade de aprender o of\u00edcio j\u00e1 desempenhado por seu marido e a sonhar novos e longos voos. \u201cO curso foi tudo de bom. Agora quero buscar bastante experi\u00eancia, conhecimento pr\u00e1tico nesse trabalho. No futuro, meu sonho \u00e9 poder trabalhar com meu marido, pintor de fachadas\u201d, diz.

Joangela aponta que a capacita\u00e7\u00e3o foi importante tanto para aumentar sua renda familiar, quanto para a autoestima. \u201cAgora posso ajudar minha fam\u00edlia e comprar minhas coisas sem pedir para ningu\u00e9m, porque n\u00e3o \u00e9 quest\u00e3o de o marido n\u00e3o querer dar, mas um pouco do que tira dali, do or\u00e7amento, j\u00e1 falta em outro lugar. Consigo comprar coisas para minha filha que n\u00e3o conseguia antes, e tamb\u00e9m me presentear. Eu conquistei isso\u201d, conta. \u201cO reconhecimento em uma \u00e1rea dominada por homens tamb\u00e9m \u00e9 recompensador. Outro dia uma crian\u00e7a me viu pintando e falou que tamb\u00e9m quer trabalhar com pintura\u201d, completa.

Exatamente para estimular a representa\u00e7\u00e3o feminina na \u00e1rea \u00e9 que a AkzoNobel, por meio da sua marca Coral, buscou empresas que compartilham de seu prop\u00f3sito de ser agente de inclus\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o social, por meio da sustentabilidade. O SENAI-SP, Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial, \u00e9 o parceiro de ensino do programa. Os parceiros financeiros s\u00e3o Bazar das Tintas, CASACOR, Dow, Oxiteno, Tintas MC e WACKER. Os parceiros de ferramentas s\u00e3o Condor e Vonder; e os de empregabilidade, Atala Engenharia e Abrapp. A ONG Fazendinhando \u00e9 a parceira para relacionamento com as participantes.

Por dentro da iniciativa<\/strong> \u2013 Uma recente pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV-IBRE) mostra que desde 2012 a taxa de desemprego da popula\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 superior ao percentual dos homens: o \u00edndice era de 16,45% em 2021, o equivalente a mais de 7,5 milh\u00f5es de mulheres. No total, o percentual m\u00e9dio anual de desemprego na economia foi de 13,20% em 2021. Segundo o Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), o percentual de domic\u00edlios brasileiros comandados por mulheres saltou de 25%, em 1995, para 45% em 2018, devido, principalmente, ao crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho. J\u00e1 o Sebrae calcula que cerca de 24 milh\u00f5es de brasileiras empreenderam no pa\u00eds em 2021. N\u00e3o ao acaso, o tema \u00e9 um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), ODS 5, igualdade de g\u00eanero, que trata sobre esse tema por meio do empoderamento feminino, uma vez que a capacita\u00e7\u00e3o de mulheres e meninas tem um efeito multiplicador e ajuda a gerar crescimento social e econ\u00f4mico em geral.

\u201cCom jornadas exaustivas dentro e fora de casa, acumulando atividades dom\u00e9sticas, cuidando dos filhos e trabalhando em subempregos, muitas mulheres encontram obst\u00e1culos para entrarem e se manterem no mercado de trabalho. Foi dessa necessidade de inclus\u00e3o e empoderamento feminino que surgiu esse programa com foco n\u00e3o somente em capacita\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m em criar oportunidades e aumentar a autoestima dessas mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade\u201d, comenta Daniel Geiger Campos, presidente da AkzoNobel para a Am\u00e9rica Latina.

Entre os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o do Coral Mulheres na Cor estavam mulheres maiores de 18 anos, com escolaridade m\u00ednima do 4\u00ba ano do Ensino Fundamental, desempregadas ou com renda de at\u00e9 um sal\u00e1rio-m\u00ednimo, chefes de fam\u00edlia com dependentes em idade escolar. Durante dez semanas, essas mulheres receberam um curso completo com conhecimento 360\u00ba sobre pintura, totalizando mais de 200 horas. O in\u00edcio foi o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Pintor de Obra, na unidade SENAI Orlando Laviero Ferraiuolo, no Tatuap\u00e9, em S\u00e3o Paulo. Elas tamb\u00e9m participaram do PRINT (Prepara\u00e7\u00e3o para a Inser\u00e7\u00e3o no Trabalho), com conte\u00fado que apoia o profissional para sua inser\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. O projeto ainda agregou palestras, mentorias e especializa\u00e7\u00f5es promovidas pelas empresas parceiras. Para completar a experi\u00eancia, um curso de 30 horas, na unidade de Mau\u00e1 da AkzoNobel, foi realizado pela Academia Coral, com conte\u00fado te\u00f3rico e pr\u00e1tico sobre diversos temas, como cores e tend\u00eancias, equipamentos e produtos, aplica\u00e7\u00e3o de efeitos decorativos e novas tecnologias. No decorrer do curso, as participantes receberam bolsa-aux\u00edlio, transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, uniforme e Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) custeados pelas companhias apoiadoras. Para complementar, todas receberam um kit de ferramentas manuais e el\u00e9tricas, especialmente significativo para as que decidirem seguir jornada independente.

Al\u00e9m disso, essas mulheres tamb\u00e9m contaram, durante toda essa jornada de aprendizagem, com o apoio de dois pintores profissionais experientes, Ana Machado e Leandro Piovesan, verdadeiros conselheiros e embaixadores da turma, compartilhando toda a sua viv\u00eancia de anos de atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea e incentivando as novas pintoras do mercado, no intuito que a capacita\u00e7\u00e3o tragam novas oportunidades para elas e que tenha efeito multiplicador e inspirador na comunidade em que elas vivem, expectativa tamb\u00e9m compartilhada pelas participantes dessa primeira edi\u00e7\u00e3o.

\u201c\u00c9 maravilhoso estar nesse ramo. Espero que mais mulheres se encorajem para sair da zona de conforto e entrem nessa \u00e1rea, porque, sim, vale muito a pena trabalhar com pintura. N\u00f3s, mulheres, aguentamos carregar uma lata de tinta, equipamentos e fazer nosso trabalho lindo e perfeito e ainda deixar tudo impec\u00e1vel no final!\u201d, diz a pintora Thainara.

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Nova turma do projeto est\u00e1 prevista para este anoLeia Mais \u2192<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[6,13,15],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-26.jpg?fit=300%2C200&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":7081,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=7081","url_meta":{"origin":6539,"position":0},"title":"Programa social possibilita que mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade se tornem pintoras profissionais","date":"07\/03\/2024","format":false,"excerpt":"Curso de capacita\u00e7\u00e3o Coral Mulheres na Cor prepara participantes oferecendo conhecimento t\u00e9cnico, pr\u00e1tico e te\u00f3rico e apresenta alto \u00edndice de empregabilidade","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":6210,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6210","url_meta":{"origin":6539,"position":1},"title":"Empresas se unem para oferecer uma nova oportunidade a mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em Parais\u00f3polis","date":"22\/06\/2022","format":false,"excerpt":"Programa Coral Mulheres na Cor capacita m\u00e3o de obra feminina para atuarem como pintoras decorativas profissionais","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Mulheres-na-Cor-credito-Rogerio-Motoda.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":8028,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=8028","url_meta":{"origin":6539,"position":2},"title":"Curso de capacita\u00e7\u00e3o ‘Coral Mulheres na Cor’ abre primeira turma em Recife","date":"16\/06\/2026","format":false,"excerpt":"Assim como em muitos setores da economia, o setor de constru\u00e7\u00e3o civil ainda conta com poucas mulheres trabalhando em \u00e1reas como a de pintura imobili\u00e1ria, tanto comerciais como residenciais. 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