\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nNo\ndia 09 de setembro, a 3\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Lugares Incr\u00edveis para Trabalhar\nrevelou as empresas que mais se destacaram em gest\u00e3o de pessoas e no \u00edndice de\nsatisfa\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores, em evento promovido pela UOL e Funda\u00e7\u00e3o\nInstituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA). Os vencedores foram definidos a partir dos\nresultados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), cuja metodologia\npossibilita tamb\u00e9m a compara\u00e7\u00e3o das empresas nos diferentes n\u00edveis de qualidade\nda atua\u00e7\u00e3o do CEO, Lideran\u00e7a, Clima Organizacional e Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o.
\nPelo segundo ano consecutivo, a Brasilata, especializada na produ\u00e7\u00e3o de\nembalagens met\u00e1licas, foi considerada um Lugar Incr\u00edvel para Trabalhar entre as\nempresas de m\u00e9dio porte pela FEEx, com a conquista do 4\u00ba lugar na categoria\nInd\u00fastrias Diversas.
\nO compromisso com o Employee Experience tem evolu\u00eddo muito na Brasilata, que\nsempre trabalhou focada em proporcionar ambientes agrad\u00e1veis, produtivos e\nsaud\u00e1veis aos seus colaboradores, por\u00e9m, nestes \u00faltimos dois anos, intensificou\nainda mais as a\u00e7\u00f5es internas voltadas aos processos de incentivo e\ntransforma\u00e7\u00e3o de seus inventores. Nesse caminho, a empresa tem investido na\nado\u00e7\u00e3o de plataformas de gest\u00e3o de pessoas, pesquisas quinzenais para\nacompanhar a experi\u00eancia dos colaboradores e processos mais \u00e1geis. Esse\nconjunto de iniciativas criou um espa\u00e7o ainda maior para medir desempenhos,\ndesenvolver pessoas, valorizar o trabalho em equipe e at\u00e9 mesmo potencializar\numa cultura de di\u00e1logo, abrindo espa\u00e7o para conversas sobre carreira e\nexpectativas. O j\u00e1 implementado e conhecido Projeto Simplifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m\nrefor\u00e7a na pr\u00e1tica as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e o trabalho de gest\u00e3o participativa\npromovidos com sucesso pela empresa.
\n“A Brasilata sempre deu aten\u00e7\u00e3o e protagonismo aos seus colaboradores. De\nforma geral, todas as nossas pr\u00e1ticas buscam promover o desenvolvimento humano\ne a capacita\u00e7\u00e3o profissional de cada um, destravando potenciais e talentos.\nTemos muito orgulho do crescimento dos nossos inventores e, embora ainda haja\ncampo para evoluir, entendo que essa conquista do Pr\u00eamio Lugares Incr\u00edveis para\nTrabalhar demonstra que estamos no caminho certo e fazendo com que nossos\nvalores sejam percebidos diariamente dentro da empresa”, declara Tiago\nForte, CEO da Brasilata.
\n“Queremos e estamos trabalhando para ir al\u00e9m das fronteiras do RH,\nentender profundamente do neg\u00f3cio, da organiza\u00e7\u00e3o, assim como estar atento \u00e0s\ntend\u00eancias de um RH Estrat\u00e9gico que, naturalmente, tamb\u00e9m deve pesquisar e\npromover as melhores pr\u00e1ticas em gest\u00e3o de pessoas. Junto com as \u00e1reas\nparceiras e lideran\u00e7a, desenvolvemos e incentivamos comportamentos, s\u00edmbolos,\nprocessos e rituais que fortalecem a cultura da organiza\u00e7\u00e3o”, reitera\nJuliana Cordeiro, gerente de Recursos Humanos da Brasilata ao mencionar que a\nempresa tem a cultura de cuidado com as pessoas, de prezar pelo bem-estar\nintegral dos colaboradores e de ter lideran\u00e7as preparadas para uma gest\u00e3o forte\nfeita com afeto e empatia, entendendo que as quest\u00f5es profissionais e pessoais\natuam entrela\u00e7adas. “Promovemos est\u00edmulo ao aprendizado constante e, ao\nmesmo tempo, incentivamos aceita\u00e7\u00e3o e vulnerabilidade como fonte de grande\naprendizado”, acrescenta Juliana.
\n\u00c9 a segunda vez que a Brasilata participa do Pr\u00eamio Lugares Incr\u00edveis para\nTrabalhar, por\u00e9m, h\u00e1 muitos anos, a empresa coleciona reconhecimentos de outras\npremia\u00e7\u00f5es consagradas que avaliam a gest\u00e3o de pessoas e o ambiente de\ntrabalho.\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"