{"id":6087,"date":"2022-03-28T11:11:26","date_gmt":"2022-03-28T14:11:26","guid":{"rendered":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=6087"},"modified":"2022-03-28T11:11:26","modified_gmt":"2022-03-28T14:11:26","slug":"ppg-lanca-primeiro-relatorio-so-sobre-compromissos-de-diversidade-equidade-e-inclusao-dei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6087","title":{"rendered":"PPG lan\u00e7a primeiro relat\u00f3rio s\u00f3 sobre compromissos de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DE&#038;I)"},"content":{"rendered":"\n<p>A PPG anuncia um conjunto de novos compromissos relacionados a diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DE&amp;I) em seu primeiro relat\u00f3rio dedicado exclusivamente ao tema. O documento aut\u00f4nomo aumenta a visibilidade do tema pela Companhia, relaciona a\u00e7\u00f5es at\u00e9 2025 e est\u00e1 dispon\u00edvel, em ingl\u00eas, na p\u00e1gina de DE&amp;I no site global da PPG.<br> <br> O relat\u00f3rio totalmente digital de DE&amp;I apresenta hist\u00f3rias dos funcion\u00e1rios; dados sobre g\u00eanero, ra\u00e7a e idade na popula\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios da PPG; e vis\u00f5es gerais de progresso e programas voltados para continuar o fortalecimento de DE&amp;I na Companhia.<br> <br>As metas de representatividade para 2025 n\u00e3o t\u00eam o foco em funcion\u00e1rios de \u00e1reas produtivas. At\u00e9 2025, a PPG se compromete em:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Atingir mais de 34% de representa\u00e7\u00e3o feminina em seu quadro de funcion\u00e1rios global. A PPG alcan\u00e7ou 30% dessa meta em 31 de dezembro de 2021;<\/li><li> Aumentar a presen\u00e7a de funcion\u00e1rios pretos e pardos, latinos e asi\u00e1ticos em mais de 45% no quadro de funcion\u00e1rios baseados nos EUA (considerando 1\u00ba de janeiro de 2021 como data base). No fim de 2021, a PPG aumentou o n\u00famero de funcion\u00e1rios pretos e pardos que n\u00e3o est\u00e3o na linha de produ\u00e7\u00e3o em 13%, funcion\u00e1rios latinos, 9%, e funcion\u00e1rios asi\u00e1ticos, 8%;<\/li><li> Alcan\u00e7ar a participa\u00e7\u00e3o de 50% de funcion\u00e1rios nos grupos de afinidade (ERN &#8211; Employee Resource Network) de DE&amp;I, que se dedicam a tornar a PPG mais diversa, inclusiva e com maior equidade. No fim de 2021, a PPG atingiu 33% deste objetivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cSabemos que equipes diversas t\u00eam melhor desempenho.\nDivulgar nossos compromissos de DE&amp;I e compartilhar nosso progresso demonstra\nnosso foco no suporte \u00e0s popula\u00e7\u00f5es historicamente sub-representa\u00e7\u00e3o perante\nnossos funcion\u00e1rios, clientes, comunidades, acionistas e outros stakeholders\u201d,\ndisse Michael H. McGarry, presidente e CEO da PPG. \u201cEstamos em uma jornada para\nfortalecer uma cultura que ajude nossos funcion\u00e1rios a desenvolverem um\nsentimento de pertencimento \u00e0 PPG. Embora tenhamos conseguido um progresso\nconsistente com o passar dos anos, sabemos que ainda h\u00e1 muito trabalho a ser\nfeito. Estamos comprometidos em fazer melhor hoje do que ontem no que diz\nrespeito ao nosso progresso em DE&amp;I\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n<h3>Destaques em DE&amp;I em 2021 da PPG<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>In\u00edcio de discuss\u00f5es do balan\u00e7o semestral de DE&amp;I com unidades e fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas de neg\u00f3cios, para estimular a transpar\u00eancia e responsabiliza\u00e7\u00e3o;<\/li><li> Estabelecimento de uma rede de mais de 20 l\u00edderes seniores que atuam como embaixadores de DE&amp;I nos neg\u00f3cios e fun\u00e7\u00f5es da PPG;<\/li><li> Desenvolvimento de oito grupos de afinidade globais (ERN) para incluir mais 7.000 funcion\u00e1rios membros em mais de 60 pa\u00edses;<\/li><li> Ter a audi\u00eancia de mais de 15.000 funcion\u00e1rios globais em eventos dos grupos de afinidade ao longo do ano;<\/li><li> Desenvolvimento de uma equipe dedicada de profissionais de DE&I;<\/li><li> Lan\u00e7amento de um programa-piloto nos EUA, utilizando dados do mercado de trabalho, com o objetivo de desenvolver programas de recrutamento de candidatos diversos;<\/li><li> Expans\u00e3o e melhoraria dos benef\u00edcios nos EUA, para atender melhor \u00e0s necessidades de diversidade dos funcion\u00e1rios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A PPG completou 30 anos de consolida\u00e7\u00e3o de sua cultura\ncorporativa de DE&amp;I em 2021. O tema vem sendo institucionalmente defendido\npela companhia desde 1991, com a cria\u00e7\u00e3o do Employee Centered Workplace Council\n(Conselho de Atua\u00e7\u00e3o com Foco no Funcion\u00e1rio). Os resultados da PPG em DE&amp;I\nvinham sendo, mais recentemente, inseridos nos relat\u00f3rios anuais de\nsustentabilidade da companhia.<br>\n<br>\n\u201cO relat\u00f3rio \u00e9 um marco para n\u00f3s ao consolidar as a\u00e7\u00f5es de DE&amp;I que estamos\npraticando em todo o mundo. Na Am\u00e9rica do Sul, por exemplo, nosso grupo de\nafinidade feminino (Women\u2019s Leadership Network) tem ganhado for\u00e7a. Ter\nrepresentatividade em nossas opera\u00e7\u00f5es, especialmente na lideran\u00e7a, \u00e9 muito\nimportante, pois essas metas est\u00e3o diretamente relacionadas ao que acreditamos:\na forma\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, inclusivo e\nigualit\u00e1rio\u201d, afirma Patricia Pires, diretora de Recursos Humanos Am\u00e9rica do\nSul. <\/p>\n\n\n\n<h3>Reconhecimento internacional em DE&amp;I<\/h3>\n\n\n\n<p>A PPG foi reconhecida publicamente nos EUA por seus esfor\u00e7os\nem DE&amp;I pela Human Rights Campaign Foundation (Funda\u00e7\u00e3o dos Direitos\nHumanos) com 100% na classifica\u00e7\u00e3o do \u00edndice de igualdade corporativa; nas\nlistas da Forbes\u2019 America\u2019s Best Large Employers (Melhores Empregadores da\nAm\u00e9rica), Best Places to Work for Women (Melhores Lugares para uma Mulher\nTrabalhar) e Forbes\u2019 Best Employers for Women (Melhores Empregadores para\nMulheres); JUST Capital\u2019s America\u2019s Most Just Companies (Empresas Mais Justas\ndos EUA da JUST Capital); Newsweek\u2019s Most Responsible Companies (Empresas Mais\nRespons\u00e1veis da revista Newsweek).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tema, que fazia parte do relat\u00f3rio anual de sustentabilidade, ganha agora mais visibilidade. Documento apresenta estrat\u00e9gias implementadas globalmente pela fabricante de tintas e revestimentos e progressos alcan\u00e7ados em DE&#038;I<span class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6087\">Leia Mais \u2192<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6088,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[6,13,15,16],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/unnamed-6.png?fit=867%2C453&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":3452,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=3452","url_meta":{"origin":6087,"position":0},"title":"PPG avan\u00e7a em sustentabilidade para proteger e embelezar o mundo","date":"02\/05\/2019","format":false,"excerpt":"A PPG acaba de publicar seu Relat\u00f3rio de Sustentabilidade de 2018, detalhando o desempenho e o progresso da empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas metas de sustentabilidade de 2025, que contribuem para seu prop\u00f3sito e promessa: protegemos e embelezamos o mundo. 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