{"id":6072,"date":"2022-03-09T10:19:55","date_gmt":"2022-03-09T13:19:55","guid":{"rendered":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=6072"},"modified":"2022-03-09T10:19:55","modified_gmt":"2022-03-09T13:19:55","slug":"projeto-desenvolvido-por-empresas-capacita-mulheres-para-o-segmento-automotivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6072","title":{"rendered":"Projeto desenvolvido por empresas capacita mulheres para o segmento automotivo"},"content":{"rendered":"\n

A primeira turma do Mulheres na Cor, projeto que nasceu do sonho de transformar vidas por meio da profissionaliza\u00e7\u00e3o para o mercado de repara\u00e7\u00e3o e repintura automotiva, j\u00e1 est\u00e1 apta a trabalhar no segmento \u2013 que ainda tem uma participa\u00e7\u00e3o feminina muito reduzida. As 14 mulheres de comunidades de S\u00e3o Bernardo do Campo e Guarulhos, cidades da regi\u00e3o metropolitana de S\u00e3o Paulo, contam agora com todas as organiza\u00e7\u00f5es envolvidas para auxili\u00e1-las na busca por vagas.

Idealizado pela AkzoNobel e elaborado em parceria com a Norton Saint-Gobain e o Senai, o Mulheres na Cor \u00e9 um programa de desenvolvimento profissional e de retomada da autoestima que foi preparado para resgatar mulheres em condi\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e com dificuldade de recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, criando um ambiente para que se sintam acolhidas, protegidas e prontas para reconstru\u00edrem suas vidas.

O projeto busca despertar e explorar o potencial feminino, transformando vidas como a da Maria da Guia Silva, 46 anos, que \u00e9 diarista em casas de fam\u00edlia e trabalha tamb\u00e9m em um buffet de festas; e de Silvia Ferreira de Sousa, 50 anos, que est\u00e1 desempregada h\u00e1 dois anos mesmo tendo vasta experi\u00eancia em metal\u00fargicas.

Participante do Mulheres na Cor, Maria cria os netos de nove, sete e tr\u00eas anos de idade, dos quais tem a guarda provis\u00f3ria. Por isso, busca melhores oportunidades de trabalho. \u201cEu trabalhei 23 anos em equipe de limpeza, dali tirei meu sustento e minha casinha, que ajudei a colocar de p\u00e9, carregando areia e material\u201d, conta. \u201cEstou super orgulhosa em concluir o curso, porque eu achava que pintura automotiva era s\u00f3 para homens. Quando contaram na ONG que ia ter um curso como esse, fiquei surpresa. Se eu carrego um milheiro de bloco, um metro de areia, posso trabalhar com carro agora tamb\u00e9m! Pregui\u00e7a n\u00e3o tenho, n\u00e3o!\u201d, completa. Ela diz que gostou de tudo no curso, mas se identificou especialmente com o aprendizado sobre polimento. \u201cJ\u00e1 fiz muito polimento de hidromassagens e banheiras, agora sei como fazer em carros\u201d, explica.

Quem tamb\u00e9m vive a expectativa de conseguir um emprego na \u00e1rea automotiva \u00e9 Silvia, que trabalhou 27 anos na \u00e1rea de produ\u00e7\u00e3o em metal\u00fargicas e v\u00ea no curso uma chance de mudar de carreira e conseguir uma recoloca\u00e7\u00e3o. \u201cAchei uma oportunidade maravilhosa. S\u00e3o poucas mulheres nesse mercado, mas vejo um leque grande de possibilidades em um segmento importante\u201d, afirma. \u201cO curso como um todo tem um certo fasc\u00ednio, de saber como se faz, os macetes, a parte de ajuste de cor, que aprendemos tudo na teoria e na pr\u00e1tica. Agora quero ganhar mais experi\u00eancia e colocar todo esse conhecimento em a\u00e7\u00e3o\u201d, conclui.

Da ideia \u00e0 pr\u00e1tica<\/strong> \u2013 Ozinei Manzano, gerente de Vendas Brasil da AkzoNobel, conta que os colaboradores da companhia foram desafiados em f\u00f3runs internos a pensar em programas de inclus\u00e3o de mulheres no time de vendas no pa\u00eds. \u201cNas discuss\u00f5es, vimos que a inser\u00e7\u00e3o feminina no segmento de pintura como um todo \u00e9 ainda muito discreta. De uma experi\u00eancia anterior de treinamento em uma rede de lojas de tintas no interior de S\u00e3o Paulo, na qual auxiliares de limpeza se tornaram coloristas e profissionais altamente capacitadas, surgiu a ideia de replicar a experi\u00eancia, acolhida pelo time de repintura automotiva da AkzoNobel, que aprimorou o projeto com ideias como o acompanhamento psicol\u00f3gico e mentorias durante o per\u00edodo de treinamento, que tamb\u00e9m ganhou parceiros importantes fora da empresa, inclusive para auxiliar na recoloca\u00e7\u00e3o das participantes\u201d, explica.

Hoje, al\u00e9m da AkzoNobel, Norton Saint-Gobain e Senai, o Mulheres na Cor conta com diversos parceiros: Bela Tintas, Instituto Localiza, Liberty Seguros, Sigma Transportes e Sindirepa, o Sindicato da Ind\u00fastria de Repara\u00e7\u00e3o de Ve\u00edculos e Acess\u00f3rios do Estado de S\u00e3o Paulo.

Transformando vidas <\/strong>\u2013 \u201cFicamos muito felizes em participar do processo de transforma\u00e7\u00e3o da vida destas mulheres. N\u00f3s da Norton Saint-Gobain tamb\u00e9m nos deparamos com esse gargalo que \u00e9 a falta de profissionais mulheres no segmento automotivo, por isso aceitamos o convite da Akzo para desenvolver juntos esse projeto necess\u00e1rio que \u00e9 o Mulheres Na Cor. Atingimos o nosso primeiro objetivo, capacitando as 14 mulheres e agora temos como meta inclu\u00ed-las no mercado de trabalho. O objetivo \u00e9 empregar as mulheres no segmento automotivo, ramo que ainda \u00e9 marcado pela presen\u00e7a predominante de homens. Esse projeto \u00e9 mais uma forma de mostrar que a Norton Saint-Gobain e os parceiros envolvidos acreditam que lugar de mulher \u00e9 onde ela quiser!\u201d, comenta Mirca Neves, gerente de Vendas Automotivo da Norton Saint-Gobain.

Para auxiliar em toda essa empreitada, o projeto-piloto teve a parceria das Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o-Governamentais (ONGs) Aldeias Infantis SOS, em S\u00e3o Bernardo do Campo (SP), e Hamburgada do Bem, de Guarulhos (SP), para fazer a sele\u00e7\u00e3o e relacionamento com as candidatas. Para essa primeira turma, as ONGs priorizaram mulheres acima de 30 anos, com escolaridade m\u00ednima de 4\u00ba ano do ensino fundamental, em condi\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade, sem renda fixa e com muita vontade de aprender.

A capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica foi promovida pela institui\u00e7\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o profissional Senai e pelas empresas da cadeia automotiva reconhecidas no segmento e que pavimentar\u00e3o o caminho para que essas mulheres encontrem dignidade e autonomia por meio do trabalho. Um programa de mais de 300 horas de muito aprendizado te\u00f3rico e pr\u00e1tico foi pensado especialmente para essa iniciativa, abrangendo soft skills e comportamento, prepara\u00e7\u00e3o e repintura automotiva, polimento, colorimetria e ferramentas.

\u201cPara o Senai, \u00e9 sempre uma honra participar de iniciativas sociais como o Mulheres na Cor e levar nossos programas de forma\u00e7\u00e3o profissional para mais pessoas, principalmente as que est\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social. Esta \u00e9 uma forma de contribuirmos para a recoloca\u00e7\u00e3o delas no mercado de trabalho\u201d, diz Adelmo Beliz\u00e1rio, diretor da Escola Senai Automotiva Conde Jos\u00e9 Vicente Azevedo, onde foram realizadas as forma\u00e7\u00f5es em repintura automotiva.

O projeto tamb\u00e9m proporcionou experi\u00eancias \u00fanicas para essas mulheres, como assistir uma corrida de Stock Car no Aut\u00f3dromo de Interlagos e, mais que isso, fazer a repintura de um carro da competi\u00e7\u00e3o, o #12 do piloto Lucas Foresti, da KTF Sports. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Curso profissionalizante para mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em S\u00e3o Bernardo do Campo e Guarulhos forma primeira turmaLeia Mais \u2192<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6073,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[13,15,16],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/unnamed-16.jpg?fit=300%2C176&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":5899,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=5899","url_meta":{"origin":6072,"position":0},"title":"Mulheres na Cor capacita pintoras no segmento automotivo","date":"04\/11\/2021","format":false,"excerpt":"Projeto liderado pela AkzoNobel oferece curso profissionalizante para mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade","rel":"","context":"Em "Mais Noticias"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/mulheres-na-cor.jpg?fit=745%2C360&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":6210,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6210","url_meta":{"origin":6072,"position":1},"title":"Empresas se unem para oferecer uma nova oportunidade a mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em Parais\u00f3polis","date":"22\/06\/2022","format":false,"excerpt":"Programa Coral Mulheres na Cor capacita m\u00e3o de obra feminina para atuarem como pintoras decorativas profissionais","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Mulheres-na-Cor-credito-Rogerio-Motoda.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":6698,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=6698","url_meta":{"origin":6072,"position":2},"title":"AkzoNobel e empresas parceiras capacitam mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade","date":"26\/06\/2023","format":false,"excerpt":"Coral Mulheres na Cor lan\u00e7a segunda turma do programa social em S\u00e3o Paulo, dessa vez no bairro Rio Bonito","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Mulheres-na-Cor-Segunda-Turma_9146fb64.webp?fit=640%2C407&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":7471,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=7471","url_meta":{"origin":6072,"position":3},"title":"Iniciativa Mulheres na Cor da AkzoNobel capacita egressas do sistema prisional para o mercado de repintura automotiva","date":"29\/10\/2024","format":false,"excerpt":"Projeto criado pela multinacional re\u00fane empresas parceiras para segunda edi\u00e7\u00e3o do programa em S\u00e3o Paulo","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-100.jpg?fit=300%2C200&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":7081,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=7081","url_meta":{"origin":6072,"position":4},"title":"Programa social possibilita que mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade se tornem pintoras profissionais","date":"07\/03\/2024","format":false,"excerpt":"Curso de capacita\u00e7\u00e3o Coral Mulheres na Cor prepara participantes oferecendo conhecimento t\u00e9cnico, pr\u00e1tico e te\u00f3rico e apresenta alto \u00edndice de empregabilidade","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":8028,"url":"https:\/\/artesp.org.br\/?p=8028","url_meta":{"origin":6072,"position":5},"title":"Curso de capacita\u00e7\u00e3o ‘Coral Mulheres na Cor’ abre primeira turma em Recife","date":"16\/06\/2026","format":false,"excerpt":"Assim como em muitos setores da economia, o setor de constru\u00e7\u00e3o civil ainda conta com poucas mulheres trabalhando em \u00e1reas como a de pintura imobili\u00e1ria, tanto comerciais como residenciais. 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