Mulheres na Cor \u00e9 um projeto encabe\u00e7ado pela AkzoNobel que\nnasceu do sonho de transformar vidas por meio da profissionaliza\u00e7\u00e3o de mulheres\npara o mercado de repara\u00e7\u00e3o automotiva. Com o apoio de parceiros, um curso foi\ndesenvolvido para resgatar mulheres em condi\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e com\ndificuldade de recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, criando um ambiente de oportunidade\npara que se sintam acolhidas, protegidas e em processo de reconstru\u00e7\u00e3o de suas\nvidas, por meio de um programa de desenvolvimento profissional e da retomada da\nautoestima.<\/p>\n\n\n\n
Ozinei Manzano, gerente de vendas Brasil da AkzoNobel, conta\nque os colaboradores da companhia foram desafiados em f\u00f3runs internos a pensar\nem programas de inclus\u00e3o de mulheres no time de vendas do pa\u00eds. \u201cNas\ndiscuss\u00f5es, vimos que a inser\u00e7\u00e3o feminina no segmento de pintura como um todo \u00e9\nainda muito discreta. Lembro que mencionei um projeto que fizemos com\nauxiliares de limpeza de uma rede de lojas de tintas no interior de S\u00e3o Paulo,\nonde conseguimos melhorar muito a vida dessas mulheres, com treinamento, melhores\ncondi\u00e7\u00f5es de trabalhos e sal\u00e1rios. Paralelamente, tamb\u00e9m resolvemos nessa \u00e9poca\num grande problema local que era a falta de coloristas para o dia a dia das\nlojas, que ganharam profissionais altamente capacitadas. Essa experi\u00eancia foi\ncompartilhada com a \u00e1rea de repintura automotiva da AkzoNobel e acolhida pelo\ntime, que aprimorou o projeto com ideias como o acompanhamento psicol\u00f3gico e mentorias\ndurante o per\u00edodo de treinamento, que ganhou parceiros importantes fora da\nempresa inclusive para auxiliar na recoloca\u00e7\u00e3o das participantes\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO projeto tomou uma dimens\u00e3o que nos impressionou, empresas\nparceiras tamb\u00e9m viram a import\u00e2ncia do projeto e o quanto ele pode ser\ntransformador para as participantes, se mobilizaram e entraram nessa jornada\nconosco\u201d, afirma Ozinei Manzano.
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\nHoje, al\u00e9m da AkzoNobel, o Mulheres na Cor conta com parceiros como: Senai,\nLiberty Seguros, Localiza Autos, Sindirepa (Sindicato da Ind\u00fastria de Repara\u00e7\u00e3o\nde Ve\u00edculos e Acess\u00f3rios do Estado de S\u00e3o Paulo), Bela Tintas e Norton\nSaint-Gobain. \u201cSe nesse piloto conseguirmos mudar a vida de apenas uma mulher,\no esfor\u00e7o j\u00e1 valeu muito a pena\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m da AkzoNobel, a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica ser\u00e1 promovida pela\nNorton, principal fabricante mundial em abrasivos, e pela institui\u00e7\u00e3o de ensino\nSenai, reconhecidas no segmento e que pavimentar\u00e3o o caminho para que essas\nmulheres encontrem dignidade e autonomia por meio do 2 trabalho, mergulhando\nsuas vidas em cor e renova\u00e7\u00e3o. O curso tem tr\u00eas m\u00f3dulos. No primeiro, ministrado\nno Senai Ipiranga, as participantes aprendem sobre soft skills e comportamento\n(40 horas), e, na sequ\u00eancia, prepara\u00e7\u00e3o e repintura automotiva (180 horas). O\nsegundo m\u00f3dulo, de 40 horas, \u00e9 ministrado pela Norton e tem foco em polimento\nautomotivo. Na terceira etapa, de 80 horas, a AkzoNobel realiza o treinamento\nde Colorimetria e Ferramentas no seu Centro de Treinamento Automotivo, na\nunidade de S\u00e3o Bernardo do Campo.<\/p>\n\n\n\n
Para auxiliar nessa empreitada, o projeto-piloto tem a\nparceria das Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o Governamentais (ONGs) Aldeias Infantis SOS em S\u00e3o\nBernardo do Campo (SP) e Hamburgada do Bem, de Guarulhos (SP), que atuam\npr\u00f3ximas \u00e0s f\u00e1bricas da AkzoNobel e da Norton, para fazer a sele\u00e7\u00e3o e\nrelacionamento com as candidatas. Para essa primeira turma, de 14 mulheres, as\nONGs escolheram mulheres acima de 30 anos, com escolaridade m\u00ednima de 4\u00ba ano do\nensino fundamental, em condi\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade, sem renda fixa e com muita\nvontade de aprender.<\/p>\n\n\n\n
O projeto Mulheres na Cor inclui uma bolsa-aux\u00edlio de R$\n1.100,00 por m\u00eas, al\u00e9m de transporte fretado para as participantes se\ndeslocarem at\u00e9 os treinamentos, alimenta\u00e7\u00e3o, roupas, EPIs e materiais para a\nrealiza\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO projeto Mulheres na Cor \u00e9 muito importante porque\ntransforma vidas. Ele possibilita que as participantes tenham acesso a\noportunidades que provavelmente n\u00e3o teriam, se n\u00e3o fosse a iniciativa. Com as\ncapacita\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es, elas t\u00eam a chance de se destacar e conquistar uma renda\npara elas e seus filhos. Com essa mudan\u00e7a de trajet\u00f3ria, as mulheres podem sair\nde um cen\u00e1rio de extrema vulnerabilidade para uma vida mais digna. Esperamos\nque essa seja a primeira turma de muitas que vir\u00e3o e que possamos, em parceria\ncom a AkzoNobel, transformar a vida de muitas e muitas mulheres!\u201d, comenta\nCarlos Silva, gestor Territorial da Aldeias Infantis SOS.<\/p>\n\n\n\n
A mesma vis\u00e3o \u00e9 compartilhada pela ONG Hamburgada do Bem. \u201cO projeto Mulheres na Cor surge como uma oportunidade para mulheres fragilizadas e com grandes dificuldades financeiras conseguirem uma qualifica\u00e7\u00e3o profissional e acima de tudo conseguirem uma liberdade financeira para elas serem quem elas quiserem ser\u201d, resume o diretor Johnny Robert.<\/p>\n\n\n\n