A 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio Lugares Incr\u00edveis para Trabalhar aconteceu dia 31\nde agosto e revelou as empresas que mais se destacaram em gest\u00e3o de pessoas e\nno \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores, em evento online promovido pela\nUOL e Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA). Os vencedores foram definidos\na partir dos resultados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx), cuja\nmetodologia possibilita tamb\u00e9m a compara\u00e7\u00e3o das empresas nos diferentes n\u00edveis\nde qualidade da atua\u00e7\u00e3o do CEO, Lideran\u00e7a, Clima Organizacional e Pr\u00e1ticas de\nGest\u00e3o.
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\nA Brasilata, especializada na produ\u00e7\u00e3o de embalagens met\u00e1licas,\nconquistou o 2\u00ba lugar na categoria Ind\u00fastrias Diversas, o 7\u00ba lugar entre as\nempresas de M\u00e9dio Porte, e obteve o 12\u00ba lugar na classifica\u00e7\u00e3o geral de um\ntotal de 380 empresas inscritas no pr\u00eamio. \u201cParticipar do Pr\u00eamio Lugares\nIncr\u00edveis para Trabalhar, mais do que o reconhecimento e o destaque em estar\nentre as melhores empresas, \u00e9 entender a realidade, objetivo e sentimento da\nequipe. Isso contribui com a nossa capacidade de compreender e planejar\nmelhorias, assim como tomar as decis\u00f5es mais assertivas diante das\noportunidades identificadas\u201d, assinala Tiago Forte, CEO da Brasilata.
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\nA preocupa\u00e7\u00e3o com o Employee Experience, ou seja, com a experi\u00eancia e o\nbem-estar do funcion\u00e1rio em seu local de trabalho, assim como o ambiente\ninclusivo e mais aberto a di\u00e1logos, ganham cada vez mais notoriedade dentro das\norganiza\u00e7\u00f5es, e, na Brasilata, n\u00e3o \u00e9 diferente. A empresa \u00e9 reconhecida como\numa das mais inovadoras do Brasil, e, atrav\u00e9s de v\u00e1rias iniciativas internas,\nestimula os seus profissionais a vivenciar a experi\u00eancia de colaborar e inovar\nem todas as unidades de neg\u00f3cios. Para Fabio Ito, Coordenador Corporativo da\n\u00e1rea de Recursos Humanos da Brasilata, o Projeto Simplifica\u00e7\u00e3o, implementado na\ncompanhia h\u00e1 mais de 30 anos, \u00e9 um dos exemplos, j\u00e1 que viabiliza a comunica\u00e7\u00e3o\ninterna de todas as equipes com os seus l\u00edderes para a apresenta\u00e7\u00e3o de ideias e\nsugest\u00f5es de melhorias em processos, produtos ou at\u00e9 mesmo na gest\u00e3o e no\nambiente de trabalho. Desde ent\u00e3o, a Brasilata reconhece seus colaboradores\ncomo \u201cinventores\u201d, e o projeto contabiliza mais de um milh\u00e3o de ideias.
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\n\u201cValorizamos o trabalho colaborativo para\nconstruir novos caminhos, e esse est\u00edmulo criativo favorece um\nambiente capaz de produzir inova\u00e7\u00e3o de forma cont\u00ednua – o que caracteriza a\nBrasilata – e de promover a gest\u00e3o participativa, gerando motiva\u00e7\u00e3o e o\nsentimento de pertencer\u201d, diz Ito ao mencionar: \u201ceste reconhecimento promovido\npelo Pr\u00eamio Lugares Incr\u00edveis para Trabalhar \u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o de que as nossas\na\u00e7\u00f5es e esfor\u00e7os est\u00e3o sendo percebidos e valorizados pelos nossos\ninventores\u201d. Al\u00e9m disso, o executivo destaca o investimento constante da\nempresa em programas de treinamentos e bolsa de estudos, acreditando que a\nmelhor forma de valorizar o capital humano \u00e9 atrav\u00e9s da educa\u00e7\u00e3o. \u201cA Brasilata\nsempre investiu na capacita\u00e7\u00e3o do seu pessoal para aprimorar\ntalento e conhecimento. De forma geral, com todas as nossas pr\u00e1ticas,\nbuscamos promover um local de trabalho onde as pessoas s\u00e3o prioridades\u201d.
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\n\u00c9 a primeira vez que a Brasilata participa do Pr\u00eamio Lugares Incr\u00edveis\npara Trabalhar, por\u00e9m, h\u00e1 muitos anos, a empresa coleciona reconhecimentos de\noutras premia\u00e7\u00f5es consagradas que avaliam a gest\u00e3o de pessoas e o ambiente de\ntrabalho. Mas desta vez, o m\u00e9rito da conquista ganha certa relev\u00e2ncia pelo\ncen\u00e1rio incerto que a pandemia trouxe, deixando as pessoas mais vulner\u00e1veis.\nNesse sentido, conforme analisa o Coordenador Corporativo de RH da Brasilata,\nparticipar dessa pesquisa foi um ato corajoso e desafiador para a empresa, que\nacabou trazendo resultados positivos e permite tornar o ambiente, que \u00e9 85%\nfabril, ainda mais seguro, agrad\u00e1vel e tranquilo, al\u00e9m de estimular a\ncapacidade de transforma\u00e7\u00e3o das pessoas, impactando da melhor forma o pr\u00f3prio\nclima organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"