Com o empoderamento feminino, a mulher tem diversificado sua atua\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e exercido profiss\u00f5es que at\u00e9 ent\u00e3o, tinham atua\u00e7\u00e3o predominantemente masculinas. O setor automobil\u00edstico, por exemplo, \u00e9 uma \u00e1rea em que se verifica a diversidade de g\u00eanero, mais especificamente no of\u00edcio de colorista.<\/p>\n
Levantamento da PPG revelou que o treinamento de colorimetria, promovido pela empresa, apresentou, nos \u00faltimos seis anos, um aumento de 10% na procura por mulheres que querem ser coloristas ou aprimorar o conhecimento na \u00e1rea. Al\u00e9m disso, no per\u00edodo, a PPG treinou quase 2 mil profissionais, sendo que, desse total, 8% eram mulheres.<\/p>\n
\u201cOferecemos o treinamento de colorimetria para nossos clientes e parceiros, e percebemos esse crescimento, principalmente devido ao dom natural da mulher de distinguir mais cores que o homem\u201d, diz Ricardo Vetorazzi, gerente t\u00e9cnico do laborat\u00f3rio de Repintura Automotiva da PPG. Entre as atividades mais importantes da profiss\u00e3o, est\u00e3o os ajustes de cor de lotes de tintas em rela\u00e7\u00e3o aos padr\u00f5es requeridos e a formula\u00e7\u00e3o original das cores.<\/p>\n
Cientificamente, a mulher enxerga melhor os tons de cores do que os homens. Segundo estudo da XRite, fabricante de produtos de medi\u00e7\u00e3o e gerenciamento de cores, 1 em cada 255 mulheres pode ter uma disfun\u00e7\u00e3o visual, enquanto que para os homens a propor\u00e7\u00e3o \u00e9 de 1 para 12. O site possui um teste r\u00e1pido (www.xrite.com\/hue-test) que apresenta o QI para cores das pessoas.<\/p>\n
\u201cPara uma pessoa se destacar em determinado segmento, normalmente \u00e9 necess\u00e1rio dedica\u00e7\u00e3o. \u00c9 como diz o ditado que todo talento \u00e9 1% de inspira\u00e7\u00e3o e 99% de transpira\u00e7\u00e3o. No caso da colorimetria, as mulheres j\u00e1 nascem com a aptid\u00e3o natural, que pode ser aperfei\u00e7oada como profiss\u00e3o\u201d, comenta Vetorazzi.<\/p>\n
Sobre a profiss\u00e3o de colorista<\/strong><\/p>\n Colorista \u00e9 o profissional que atua em todo o ecossistema da ind\u00fastria automobil\u00edstica: montadoras, fabricantes de tintas, oficinas de repintura etc. A categoria \u00e9 de extrema import\u00e2ncia pois a cor \u00e9 um dos itens de inspe\u00e7\u00e3o e controle de qualidade mais importantes da cadeia produtiva, ou seja, tudo aquilo que possui cor acaba tendo a aprova\u00e7\u00e3o final do colorista.<\/p>\n \u201cCada dia \u00e9 uma aventura. Apesar de ter hor\u00e1rios e uma rotina, ela n\u00e3o \u00e9 uma profiss\u00e3o mon\u00f3tona. No dia a dia gosto de fazer an\u00e1lises das cores, identificar a diferen\u00e7a e fazer o ajuste\u201d, afirma Jennifer Brito, colorista do grupo Tintas MC em S\u00e3o Paulo, que presta servi\u00e7o para a rede de concession\u00e1rias do Grupo Caltabiano. A profissional d\u00e1 um conselho para as iniciantes. \u201cRecomendo determina\u00e7\u00e3o e foco, pois ainda passo por alguns preconceitos por ser mulher. A vontade de aprender tamb\u00e9m \u00e9 importante e necess\u00e1ria. Para se tornar uma profissional em colorimetria requer experi\u00eancia, levei 2 anos para come\u00e7ar a atuar sozinha e fazer os acertos. Fui me aperfei\u00e7oando no dia a dia\u201d, orienta.<\/p>\n Para um colorista chegar a um bom n\u00edvel, normalmente s\u00e3o necess\u00e1rios 3 a 4 anos de experi\u00eancia; j\u00e1 para alcan\u00e7ar a senioridade na profiss\u00e3o, normalmente s\u00e3o necess\u00e1rios de 8 a 10 anos. Uma caracter\u00edstica muito positiva do of\u00edcio \u00e9 que, devido \u00e0 experi\u00eancia necess\u00e1ria, existe a preocupa\u00e7\u00e3o por parte das empresas de reter os talentos e, por isso, o movimento de rotatividade de colaboradores \u00e9 m\u00ednimo.<\/p>\n N\u00e3o existe uma faculdade para formar coloristas. A profissionaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado da participa\u00e7\u00e3o em cursos, treinamentos e da experi\u00eancia adquirida. \u201cDepende muito da \u00e1rea em que a pessoa vai trabalhar, mas, falando no setor da ind\u00fastria de tintas, o colorista muitas vezes \u00e9 formado dentro da pr\u00f3pria empresa, aprendendo com os coloristas mais experientes e vivenciando o trabalho do dia a dia\u201d, explica Vetorazzi.<\/p>\n Para o colorista iniciar sua carreira, \u00e9 necess\u00e1rio que tenha feito ao menos um curso t\u00e9cnico. \u201cA partir da\u00ed, o profissional pode agregar conhecimentos na experi\u00eancia do dia a dia, principalmente pr\u00e1ticos. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante participar de outros treinamentos que possam ajudar na forma\u00e7\u00e3o, ligados n\u00e3o s\u00f3 ao conhecimento t\u00e9cnico, mas tamb\u00e9m a outras disciplinas importantes dentro do processo de produ\u00e7\u00e3o, como: sistemas e processos de pintura, por exemplo. Para completar, o profissional precisa ter tamb\u00e9m dom\u00ednio de inform\u00e1tica, ao menos o n\u00edvel b\u00e1sico\u201d, orienta Vetorazzi.<\/p>\n O mercado oferece n\u00edveis diferenciados de cursos, do iniciante ao n\u00edvel mais avan\u00e7ado. A primeira op\u00e7\u00e3o ensina os conceitos b\u00e1sicos de cor, iluminantes, entre outros. J\u00e1 o avan\u00e7ado ensina o manuseio de equipamentos como o espectrofot\u00f4metro e os softwares de cor pois, com eles, o profissional aprende desde o simples ajuste da cor at\u00e9 a formula\u00e7\u00e3o final de uma cor.<\/p>\n \u201cA maioria dos treinamentos realizados pela PPG tem dura\u00e7\u00e3o de 16 horas, que s\u00e3o divididas em dois dias. Existem, no entanto, m\u00f3dulos que podem durar mais tempo, dependendo da necessidade do cliente ou parceiro\u201d, finaliza Vetorazzi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"