{"id":7471,"date":"2024-10-29T11:03:11","date_gmt":"2024-10-29T14:03:11","guid":{"rendered":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=7471"},"modified":"2024-10-29T11:03:11","modified_gmt":"2024-10-29T14:03:11","slug":"iniciativa-mulheres-na-cor-da-akzonobel-capacita-egressas-do-sistema-prisional-para-o-mercado-de-repintura-automotiva","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=7471","title":{"rendered":"Iniciativa Mulheres na Cor da AkzoNobel capacita egressas do sistema prisional para o mercado de repintura automotiva<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

A primeira edi\u00e7\u00e3o do Mulheres na Cor surgiu como uma iniciativa para capacitar mulheres em condi\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, viabilizando conhecimento no segmento de repintura automotiva. Agora, tr\u00eas anos depois, o projeto liderado pela AkzoNobel, multinacional holandesa fabricante de tintas e revestimentos, est\u00e1 de volta com a miss\u00e3o de profissionalizar 13 mulheres egressas do sistema prisional. As aulas no Senai j\u00e1 come\u00e7aram e a formatura est\u00e1 prevista para fevereiro de 2025.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTivemos um balan\u00e7o muito positivo na primeira turma. Cada vez mais fica evidente a import\u00e2ncia da mulher no setor automotivo, assim tamb\u00e9m como a necessidade de oportunidades de desenvolver novos talentos. O Mulheres na Cor nasceu buscando promover mudan\u00e7as sociais e tamb\u00e9m setoriais, uma vez que temos um cen\u00e1rio de falta de m\u00e3o de obra e pessoas buscando uma primeira chance no mercado de trabalho. Nosso papel tem sido unir os esfor\u00e7os e colocar todos na mesma dire\u00e7\u00e3o\u201d, conta Ozinei Manzano, gerente Nacional de Vendas da AkzoNobel e idealizador do projeto. De acordo com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira dos Pintores Profissionais \u2013 Abrapp, as pintoras representam apenas 11% dos profissionais no segmento \u2013 incluindo pintura imobili\u00e1ria, fachadista, industrial e automotiva, entre outras.<\/p>\n\n\n\n

A ideia de fazer uma edi\u00e7\u00e3o do projeto com mulheres que estiveram privadas de liberdade surgiu da parceria AkzoNobel com a Porto Seguro. \u201cFomos\"\" convidados a conhecer o Instituto A\u00e7\u00e3o Pela Paz, ONG apoiada pela Porto com um excelente trabalho junto \u00e0s pessoas que estiveram em priva\u00e7\u00e3o de liberdade. Nesse dia, nasceu o prop\u00f3sito de unirmos for\u00e7a para a realiza\u00e7\u00e3o de uma nova turma do Mulheres na Cor\u201d, lembra Manzano. Para essa nova empreitada, a AkzoNobel<\/strong> e a Porto<\/strong> tamb\u00e9m contam com a parceria do Senai<\/strong>, do Sindirepa<\/strong> (Sindicato da Ind\u00fastria de Repara\u00e7\u00e3o de Ve\u00edculos e Acess\u00f3rios do Estado de S\u00e3o Paulo), da Bela Tintas<\/strong>, da Norton Abrasivos<\/strong>, da Bosch<\/strong>, do Instituto A\u00e7\u00e3o Pela Paz<\/strong> e do Instituto Recome\u00e7ar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Quem s\u00e3o elas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

As participantes selecionadas est\u00e3o, em m\u00e9dia, h\u00e1 tr\u00eas anos e meio em liberdade; 69% residem na Zona Leste de S\u00e3o Paulo; 50% possuem ensino m\u00e9dio completo e 22% incompleto; 33% t\u00eam entre 25-29 anos e 27% de 35-39 anos.<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00e1lia Larissa de Santana Souza, 28 anos, est\u00e1 entre as participantes. Atualmente estudante de pedagogia do segundo semestre, ela trabalhava como auxiliar administrativo antes de permanecer no sistema prisional por quatro anos e oito meses. Completando tr\u00eas anos como egressa, ela v\u00ea no programa uma oportunidade de mudan\u00e7a. \u201cO Mulheres na Cor \u00e9 um projeto que est\u00e1 acreditando na nossa capacidade, levando a gente para cima, dando todo suporte para que a gente possa recome\u00e7ar. Eu vou poder ter uma nova profiss\u00e3o\u201d, fala animada. \u201cJ\u00e1 tenho at\u00e9 planos para futuro! Porque o meu esposo tamb\u00e9m \u00e9 egresso do sistema carcer\u00e1rio e a gente j\u00e1 est\u00e1 com planos para futuramente ter uma funilaria! A gente vai precisava de muito, muito esfor\u00e7o, e muita dedica\u00e7\u00e3o para, em breve, nos tornarmos grandes empres\u00e1rios. \u00c9 o que eu sonho\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

Michele Cavalcanti Gomes, 38 anos e m\u00e3e de quatro filhos com idade entre 2 e 21 anos, tamb\u00e9m acredita no conhecimento como ferramenta de transforma\u00e7\u00e3o. \u201cEu trabalhava no Mercad\u00e3o Municipal de S\u00e3o Paulo como balconista. Tinha parado os estudos no segundo ano do ensino m\u00e9dio. O que me levou a ser presa, infelizmente, foram as amizades. E, para completar, fui presa gr\u00e1vida com quase nove meses do meu segundo filho e a vinte dias antes do Natal\u201d, conta Michele. Foram quatro anos de reclus\u00e3o, mas n\u00e3o foram perdidos, cada dia ali serviu para me renovar e me tornar quem sou hoje. Faz dez anos que sa\u00ed daquele lugar e n\u00e3o quero voltar nunca mais. Depois, terminei meus estudos e hoje curso pedagogia. Com esse novo curso, eu espero um recome\u00e7o para minha vida, e eu vou me dedicar muito, porque eu creio que vai ser um passo para minha vit\u00f3ria e muitas portas v\u00e3o se abrir\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

Por dentro do projeto<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O Instituto A\u00e7\u00e3o Pela Paz \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o da sociedade civil cuja miss\u00e3o \u00e9 apoiar o Poder P\u00fablico e a sociedade civil em iniciativas que contribuam para a redu\u00e7\u00e3o da reincid\u00eancia criminal. Uma das organiza\u00e7\u00f5es apoiadas \u00e9 o Instituto Recome\u00e7ar, que tem como miss\u00e3o reintegrar \u00e0 sociedade homens e mulheres egressos do sistema prisional. As duas organiza\u00e7\u00f5es fizeram uma pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o de egressas do sistema prisional para participarem do processo seletivo coordenado pelo RH da AkzoNobel, que contou com din\u00e2micas em grupos e apresenta\u00e7\u00f5es em uma roda de conversa. Eles far\u00e3o todo o acompanhamento delas durante e p\u00f3s-curso e o monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o do programa, incluindo o suporte \u00e0 empresa e \u00e0 pessoa em um eventual processo de contrata\u00e7\u00e3o e durante o in\u00edcio do ciclo de atua\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, o A\u00e7\u00e3o Pela Paz far\u00e1 a aferi\u00e7\u00e3o da reincid\u00eancia criminal das benefici\u00e1rias junto \u00e0 Secretaria de Administra\u00e7\u00e3o Penitenci\u00e1ria do Estado de S\u00e3o Paulo (SAP-SP) S\u00e3o Paulo e Tribunal de Justi\u00e7a (TJSP).<\/p>\n\n\n\n

O curso tem um total de 320 horas de treinamento com tr\u00eas m\u00f3dulos. No primeiro, ministrado no Senai Ipiranga, as participantes aprendem sobre soft skills e comportamento (40 horas), e, na sequ\u00eancia, prepara\u00e7\u00e3o e repintura automotiva (180 horas). O segundo m\u00f3dulo, de 40 horas, \u00e9 ministrado pela Norton, principal fabricante mundial em abrasivos, e tem foco em polimento automotivo. Na terceira etapa, de 80 horas, a AkzoNobel realiza o treinamento de colorimetria e ferramentas no seu Centro de Treinamento Automotivo, na unidade de S\u00e3o Bernardo do Campo. A Bosch tamb\u00e9m apoiar\u00e1 o projeto com mais 24 horas (tr\u00eas dias) de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es. As participantes ter\u00e3o a oportunidade de conhecer a planta produtiva da empresa em Campinas e passar por uma imers\u00e3o em treinamentos t\u00e9cnicos e de capacita\u00e7\u00e3o, que as ajudar\u00e3o no dia a dia do mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

O projeto Mulheres na Cor inclui bolsa-aux\u00edlio e ajuda de custos, al\u00e9m de transporte fretado para as participantes se deslocarem at\u00e9 os treinamentos, alimenta\u00e7\u00e3o, roupas, EPIs e materiais para a realiza\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\n\n\n\n

O programa inclui uma semana de opera\u00e7\u00e3o de funilaria e pintura em S\u00e3o Paulo ao final da forma\u00e7\u00e3o, para oferecer uma viv\u00eancia pr\u00e1tica da vida real em uma unidade de repintura automotiva. E, no quesito empregabilidade, a rede de oficinas credenciadas pela Porto Seguro est\u00e1 sendo comunicada sobre o Mulheres na Cor e convidada a participar do projeto. Uma pesquisa tamb\u00e9m foi compartilhada com os parceiros para conhecer melhor o perfil de cada oficina, para que possam receber indica\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos das mulheres formadas pelo curso, aumentando a chance de coloca\u00e7\u00e3o das participantes no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Projeto criado pela multinacional re\u00fane empresas parceiras para segunda edi\u00e7\u00e3o do programa em S\u00e3o PauloLeia Mais \u2192<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7472,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[6,9,13,15],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/unnamed-100.jpg?fit=300%2C200","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":6072,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=6072","url_meta":{"origin":7471,"position":0},"title":"Projeto desenvolvido por empresas capacita mulheres para o segmento automotivo","date":"09\/03\/2022","format":false,"excerpt":"Curso profissionalizante para mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em S\u00e3o Bernardo do Campo e Guarulhos forma primeira turma","rel":"","context":"Em "Mais Noticias"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5899,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=5899","url_meta":{"origin":7471,"position":1},"title":"Mulheres na Cor capacita pintoras no segmento automotivo","date":"04\/11\/2021","format":false,"excerpt":"Projeto liderado pela AkzoNobel oferece curso profissionalizante para mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade","rel":"","context":"Em "Mais Noticias"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/mulheres-na-cor.jpg?fit=745%2C360&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":7081,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=7081","url_meta":{"origin":7471,"position":2},"title":"Programa social possibilita que mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade se tornem pintoras profissionais","date":"07\/03\/2024","format":false,"excerpt":"Curso de capacita\u00e7\u00e3o Coral Mulheres na Cor prepara participantes oferecendo conhecimento t\u00e9cnico, pr\u00e1tico e te\u00f3rico e apresenta alto \u00edndice de empregabilidade","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":8028,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=8028","url_meta":{"origin":7471,"position":3},"title":"Curso de capacita\u00e7\u00e3o ‘Coral Mulheres na Cor’ abre primeira turma em Recife","date":"16\/06\/2026","format":false,"excerpt":"Assim como em muitos setores da economia, o setor de constru\u00e7\u00e3o civil ainda conta com poucas mulheres trabalhando em \u00e1reas como a de pintura imobili\u00e1ria, tanto comerciais como residenciais. 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