{"id":7262,"date":"2024-06-27T11:30:25","date_gmt":"2024-06-27T14:30:25","guid":{"rendered":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=7262"},"modified":"2024-06-27T11:30:25","modified_gmt":"2024-06-27T14:30:25","slug":"no-mes-do-orgulho-lgbti-a-basf-celebra-a-diversidade-alem-da-sigla-com-reconhecimento-do-equidade-br","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=7262","title":{"rendered":"No m\u00eas do Orgulho LGBTI+, a BASF celebra a diversidade al\u00e9m da sigla com reconhecimento do Equidade BR<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Quando Joaquim Candido Teixeira Mendes decidiu se tornar um aliado \u00e0 causa LGBTI+ na BASF, sabia que sua atitude poderia fazer a diferen\u00e7a. Afinal, ter pessoas aliadas \u00e9 essencial para a diversidade dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Hoje, junto com outros colegas na Am\u00e9rica do Sul, ele \u00e9 parte de uma rede dedicada a promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

“No momento em que escolhi participar do grupo de afinidade, busquei entender melhor os desafios e a import\u00e2ncia da diversidade. Essa jornada tem sido transformadora n\u00e3o apenas para meu desenvolvimento pessoal, mas tamb\u00e9m para meu papel como l\u00edder na BASF,” reflete o Gerente S\u00eanior de Engenharia para Am\u00e9rica do Sul. Joaquim ent\u00e3o passou a frequentar reuni\u00f5es de um dos grupos de afinidade organizados na empresa, o BYou, que conta com a participa\u00e7\u00e3o de volunt\u00e1rios e volunt\u00e1rias da companhia, que lideram diversas iniciativas para promover a inclus\u00e3o e oferecer suporte \u00e0 comunidade LGBTI+, assegurando que colaboradores e colaboradoras sejam tratados com respeito e tenham igualdade de oportunidades de desenvolvimento. \u201cA partir do momento que entrei nele, percebi que n\u00e3o apenas passei a me conscientizar sobre conceitos e entendimentos novos, mas tamb\u00e9m vi uma oportunidade de fortalecer nossas rela\u00e7\u00f5es humanas\u201d, comenta Joaquim.<\/p>\n\n\n\n

Desde 2020, a BASF intensificou sua jornada de diversidade, equidade e inclus\u00e3o com o programa \u201cAliados e Aliadas\u201d, envolvendo mais de 1.500 colaboradores pela Am\u00e9rica do Sul. Assim como Joaquim, o Thiago Dias, Analista de Controladoria para Am\u00e9rica do Sul, faz parte dessa for\u00e7a como uma das lideran\u00e7as do grupo na sede da empresa em S\u00e3o Paulo. “Desde meu primeiro dia como estagi\u00e1rio na BASF, percebi o valor essencial da diversidade, equidade e inclus\u00e3o em uma empresa”, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Na BASF, pessoas aliadas s\u00e3o aquelas que, mesmo n\u00e3o pertencendo ao grupo subrepresentado, se posicionam ativamente em apoio a causa. As formas de apoio v\u00e3o desde participa\u00e7\u00e3o de treinamentos, eventos de conscientiza\u00e7\u00e3o, ou atuando como defensores da causa.<\/p>\n\n\n\n

Durante o M\u00eas do Orgulho LGBTI+, o grupo promove uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es, desde rodas de conversa at\u00e9 atividades externas com a participa\u00e7\u00e3o de outras unidades da BASF no Brasil. Neste ano, diversos participantes do BYou celebraram com orgulho a diversidade, equidade e inclus\u00e3o na maior Parada do Orgulho LGBTI+ do mundo, realizada na capital paulista no in\u00edcio do m\u00eas.

Este engajamento reflete o comprometimento cont\u00ednuo da BASF com a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. \u201cValores como respeito e igualdade s\u00e3o universais, mas nem todas as pessoas entendem dessa forma. Por isso que pessoas aliadas s\u00e3o fundamentais para criar formas de intera\u00e7\u00e3o para que perfis de diferentes identidades, orienta\u00e7\u00f5es e express\u00f5es de g\u00eanero sejam aut\u00eanticos e sintam-se seguros no ambiente de trabalho,\u201d afirma B\u00e1rbara Zabori, gerente de Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o da BASF na Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n\n\n\n

Compromisso com a Diversidade e Inclus\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ainda durante este m\u00eas, a BASF foi eleita pelo terceiro ano seguido como uma das melhores empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem no Brasil. O reconhecimento foi anunciado no \u00faltimo dia 19, na terceira edi\u00e7\u00e3o do ranking Equidade BR, divulgado pela HCR (Human Rights Campaign), em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o F\u00f3rum de Empresas e Direitos. “Conquistar mais uma vez essa acredita\u00e7\u00e3o \u00e9 um orgulho imenso e um testemunho vivo do nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclus\u00e3o,\u201d destaca Cinthia Gonzalez, vice-presidente de People Services da BASF na Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Cinthia Gonzalez, vice-presidente de People Services da BASF na Am\u00e9rica do Sul, durante o evento do Equidade BR<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

A jornada de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade na BASF se manifesta n\u00e3o apenas nos programas internos, como tamb\u00e9m na inclus\u00e3o de crit\u00e9rios de equidade em processos seletivos e no estabelecimento de parcerias com fornecedores comprometidos com os mesmos valores. Al\u00e9m disso, ao criar os grupos de afinidades como Women in BASF (mulheres), Black Inclusion Group (negros), Be Different (pessoas com defici\u00eancia) e XGEN (geracional), a BASF demonstra seu compromisso em construir um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e representativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pelo terceiro ano consecutivo, a companhia foi eleita como uma das melhores do pa\u00eds para profissionais LGBTI+ trabalharemLeia Mais \u2192<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7263,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true},"categories":[6,9,13,15],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-25.png?fit=820%2C462","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":5194,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=5194","url_meta":{"origin":7262,"position":0},"title":"Basf lan\u00e7a cartilha de diversidade e inclus\u00e3o na Am\u00e9rica do Sul e apresenta programa de aliados para a causa LGBTI+","date":"20\/10\/2020","format":false,"excerpt":"O \u2018Programa Aliados e Aliadas\u2019 convida os colaboradores a serem embaixadores das pol\u00edticas internas voltadas \u00e0 comunidade LGBTI+","rel":"","context":"Em "Gest\u00e3o"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/unnamed-17.jpg?fit=470%2C672&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":6703,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=6703","url_meta":{"origin":7262,"position":1},"title":"Basf celebra M\u00eas do Orgulho LGBTI+ e refor\u00e7a compromisso com Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o de pessoas LGBTI+","date":"28\/06\/2023","format":false,"excerpt":"No m\u00eas de junho, quando \u00e9 celebrado o Orgulho LGBTI+, a BASF une-se a todas as pessoas da sua rede e \u00e0 sociedade para refor\u00e7ar seu compromisso com Diversidade, Equidade & Inclus\u00e3o, a partir de um m\u00eas comemorativo, de sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o para discutir a import\u00e2ncia de se construir um\u2026","rel":"","context":"Em "Destaque"","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/artesp.org.br\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image002-14.jpg?fit=848%2C543&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":4788,"url":"http:\/\/artesp.org.br\/?p=4788","url_meta":{"origin":7262,"position":2},"title":"Dia Mundial Contra a Homofobia lembra importante marco do movimento LGBTI+ na Basf","date":"18\/05\/2020","format":false,"excerpt":"No Brasil, a homofobia \u00e9 considerada crime desde junho de 2019. 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