Pela quinta vez consecutiva, a AkzoNobel integra o seleto\nrol de organiza\u00e7\u00f5es nacionais e multinacionais com as melhores pol\u00edticas de RH,\nsendo reconhecida como uma das empresas Top Employers Brasil \u2013 certifica\u00e7\u00e3o\nmundialmente aplicada pelo Top Employers Institute, que atua em 120 pa\u00edses, em\ntodos os continentes. O resultado veio ap\u00f3s uma rigorosa an\u00e1lise das pol\u00edticas\nde RH da companhia, na qual foram avaliados quesitos como remunera\u00e7\u00e3o e\nbenef\u00edcios, cultura, aprendizado e desenvolvimento.
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\nO foco na gest\u00e3o de pessoas continua dando frutos para a empresa, j\u00e1 que a\nAkzoNobel recebe, este ano, a recertifica\u00e7\u00e3o de melhor empregador em seus cinco\nmercados principais: Reino Unido, China, Brasil, Estados Unidos e Holanda. Em\ncada pa\u00eds, a AkzoNobel est\u00e1 construindo um forte hist\u00f3rico de ambiente de\ntrabalho e pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a de Recursos Humanos.
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\n\u201cFocar no engajamento, bem-estar e desenvolvimento das nossas pessoas nos\najudou a garantir o sucesso cont\u00ednuo em todos os desafios sem precedentes que\nsurgiram em 2020\u201d, afirma Francisco Farias, diretor de Recursos Humanos da\nAkzoNobel para Am\u00e9rica do Sul. No in\u00edcio da pandemia, a empresa antecipou, no\nBrasil, a implementa\u00e7\u00e3o da plataforma global MindMatter, dispon\u00edvel em\nportugu\u00eas, com conte\u00fado completo abordando temas relacionados \u00e0 sa\u00fade mental.\nPensando no bem-estar geral dos colaboradores, ela j\u00e1 oferecia o programa de\napoio ao empregado, com diversos tipos de suporte, tais como jur\u00eddico,\npsicol\u00f3gico e at\u00e9 finan\u00e7as pessoais.
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\nApesar das incertezas vividas em todo o mundo, os funcion\u00e1rios da multinacional\nholandesa continuam altamente engajados. Uma pesquisa global realizada pela\nAkzoNobel revela uma melhora significativa na \u201csa\u00fade organizacional\u201d, com 87%\ndos funcion\u00e1rios indicando que realmente se preocupam com a empresa e,\nliteralmente, \u201cvestindo a camisa\u201d, com 86% dispostos a se esfor\u00e7ar mais do que\no esperado para ajudar a companhia a ter sucesso.
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\nPor outro lado, a cren\u00e7a de que as pessoas s\u00e3o o ativo mais importante para a\nconstru\u00e7\u00e3o de um futuro sustent\u00e1vel \u00e9 fundamental para a AkzoNobel. \u201cSer uma\nempresa Top Employer mostra que todos estamos crescendo juntos e construindo\nnossas capacidades, o que nos desenvolve para o futuro\u201d, comenta Francisco\nFarias.
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\nSobre a certifica\u00e7\u00e3o \u2013 Para serem certificadas como Top Employers, as empresas\nparticipantes passam por um r\u00edgido processo de pesquisa e precisam atingir o\nalto padr\u00e3o exigido pelo instituto. A fim de consolidar a validade do processo,\ntodas as respostas foram auditadas independentemente, o que significa que a\nan\u00e1lise averiguou as excelentes condi\u00e7\u00f5es de carreira da AkzoNobel,\ngarantindo-lhe uma posi\u00e7\u00e3o cobi\u00e7ada dentre o seleto grupo de Top Employers\ncertificados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"